CASSANO ALL’IONIO - Un passo concreto contro il precariato e a favore della stabilità lavorativa. Il Comune di Cassano all'Ionio ha completato le procedure preliminari per l’assunzione a tempo indeterminato di 11 tirocinanti di inclusione sociale (TIS), storicamente impegnati all’interno dell’ente.
L’iniziativa, fortemente voluta dall’amministrazione guidata dal sindaco Gianpaolo Iacobini, era già stata delineata nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2025/2027, con l’obiettivo di stabilizzare lavoratori da anni inseriti nella macchina comunale. Il percorso è stato condiviso anche con le organizzazioni sindacali, tra cui la CISL.
Dopo l’adesione all’avviso pubblico promosso dalla Regione Calabria e un intenso lavoro amministrativo, nei giorni scorsi si è conclusa anche la fase dei colloqui selettivi, passaggio decisivo per procedere alle assunzioni a tempo indeterminato, con contratti part-time a 18 ore settimanali.
Gli esiti sono stati trasmessi al Centro per l’Impiego e alla stessa Regione. A breve si procederà con la firma dei contratti e con la stipula della convenzione necessaria per accedere ai fondi regionali destinati a sostenere l’inserimento del nuovo personale.
L’operazione rappresenta non solo una risposta concreta al fenomeno del precariato, ma anche un investimento sulla qualità dei servizi offerti ai cittadini. L’amministrazione comunale conferma così il proprio impegno nel rafforzare la struttura organizzativa, valorizzando competenze già presenti e rendendo più efficiente l’azione amministrativa.
